Es gibt verschiedene Urlaubsformen:
- gesetzlicher Urlaub (26 Tage, ab 50 sind es 28 Tage und ab 55 sind es 29 Tage)
- vertraglicher Urlaub (10 Tage)
- Sonderurlaub (detaillierte Beschreibung auf Chnp.org)
- Sozialurlaub (max. 5-Mal der normalen täglichen Bruttoarbeitsdauer)
- unbezahlter Urlaub im Anschluss an einen Mutterschaftsurlaub oder einen Adoptionsurlaub oder einen 1. Elternurlaub
- unbezahlter Urlaub mit besonderer Begründung (min 3 Monate und max 2 Jahre) zur Erziehung von Kindern unter 15 Jahren oder aus persönlichen, familiären oder beruflichen Gründen, die begründet sein müssen - unbezahlter Urlaub ohne besondere Begründung, für eine maximale ununterbrochene Dauer eines Jahres.
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