am CHNP
Delegationswahlen
12. März 2024
Der OGBL und Är Personalvertriedung im CHNP, ein starkes Team!
Wir verteidigen deine Rechte und Interessen aus Überzeugung!
Die Personaldelegation Fraktion OGBL im CHNP stellt sich mit weiteren neuen Kandidaten deinem Votum.
Deine 26 Kandidaten der Liste 2:
In den letzten 5 Jahren hat sich die heutige Delegation vielfältigen Themen gewidmet wie zum Beispiel
Respekt, Gleichbehandlung, Wertschätzung und Fehlerkultur im CHNP • Verteidigung der Mitarbeiter in Disziplinarverfahren • Struktur und Entwicklung der Personalplanung • Einführung und Verbesserung einer spezifischen Regelung für Telearbeit • Vernetzung mit anderen Akteuren in unserem Sektor • Gesundheits- und berufspolitische Positionierung • Verteidigung und Verbesserung des Tarifvertrages (CCT) • Bessere Marktpositionierung des CHNP (anstelle einer Fusion) • Sicherung der Ganzheitlichkeit des CHNP • Krankenstand / Abwesenheitsquote / Ursachen • Übertragung von Urlaubstagen • Mobilitätskonzept • Feelgood • Reclassement • Covid • Belastungssituationen der Mitarbeiter • Télétravail • Congé sans solde • Préretraite progressive • Permanences • Masse d’habillement • Négociations CCT (Tarifvertrag) • Laufbahnwechsel CA1->CA2 • Réorganisation délégation du personnel • Diskussionen um den Mitarbeiterfluss und -versetzungen • Die luxemburger Sprache im CHNP • Das Recht auf Stillzeiten • Fortbildungen, Tagungen etc. • Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Situationen • Kommunikation und Mitarbeiterdialog • Überstunden, Ruhezeiten, Bereitschaftsdienste, Compteuren
Detailliertere Vorstellung:
Larissa Simon
Présidente de la délégation du personnel
Éducatrice
Seit 2001 im CHNP, seit 2019 Personaldelegierte
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Mitglied Cellule du dialogue social • Mitglied des Verwaltungrats CHNP
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Plateforme de coordination direction (PCD)
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Verhandlungskommission über den Tarifvertrag (Delegation OGBL)
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Verwaltungsrat Centre de Formation professionnelle continue “De Widong”
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Direction syndicale Gesundheit, Soziales und Erziehung (OGBL)
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Comité d’accompagnement formation continue
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Arbeitnehmerkomitee der Comités mixtes der Luxemburger Kliniken (CoCoMix, OGBL)
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Diverse AGs im CHNP
"No mengen éischte 5 Joer an der Personaldelegatioun, géif ech mech weiderhin gär vir d’Interessen vun Iech engagéieren. De Kontakt mat all eenzelen vun Iech huet mir an deenen leschte Joren d’Méiglechkeet ginn vir vill ze léieren, an Iech soumat besser beroden ze kenne. Den Austausch mat de Leit um Terrain, ass dee wichtegsten Deel vun eiser Aarbecht. Duerch aktuell Verännerungen, wäert ech/mir an deenen nächsten 5 Joer besser dovu profitéiere kennen.
Denkt w.e.g drun äre Walziedel auszefëllen, vir soumat är nächst Delegatioun ze bestëmmen."
Oliver Koch
Vice-président de la délégation du personnel (Version française)
Coordinateur projet « Nei Rehaklinik » (volet métier)
2002 im CHNP als Infirmier angefangen, seit 2004 in der Personaldelegation.
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Mitglied Cellule du Dialogue social (CHNP) und des Verwaltungsrats (CHNP)
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Verhandlungskommission über den Tarifvertrag (Delegation OGBL)
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Generalsekretär des Conseil supérieur de certaines professions de santé
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Arbeitnehmerkomitee, Direction syndicale + Exekutivbüro (OGBL)
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Commission professionelle des Infirmiers
„Nach 20 Jahren Delegationsarbeit im CHNP, engagiere ich mich gerne weiter für alle Mitarbeiter des Hauses. Ich übernehme Verantwortung, verfüge über vielfältige Erfahrungen, agiere vertrauensvoll und offen im Dialog. Ich würde mich freuen, wenn allen Kandidaten der Liste 2 (OGBL), inkl. meiner Person, bei der Wahl das Vertrauen geschenkt wird. Es gilt jetzt ein Team aufzubauen, um die Arbeit auf mehrere Schultern zu verteilen, für alle Kolleginnen und Kollegen des CHNP, und darum, dadurch mehr auf dem Terrain zu sein zu können.
Meine weitere Funktion für den Bau der "Nei Rehaklinik" beinhaltet ebenfalls die Interessen der Mitarbeiter und Patienten zu vertreten, in guter Kombination mit der Delegationsarbeit.“
Sara Mota Figueiredo
Déléguée à l’égalité
Responsable soignante Grentzen 0-1 Pontalize
Aide-soignante
Seit 2007 im CHNP, seit 2014 stellvertretende Personaldelegierte und seit 2019 im Präsidium der Personaldelegation
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Mitglied Cellule Dialogue social
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Diverse AGs im CHNP
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OGBL-Arbeitnehmerkomitee der Luxemburger Kliniken (CoCoMix
Melissa Thill
Secrétaire de la délégation du personnel
Facturation patients, Administration
Employée administrative
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Cellule Dialogue social
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OGBL-Arbeitnehmerkomitee der Luxemburger Kliniken (CoCoMix)
Tony Moschetti
Délégué à la sécurité
Responsable service technique
Maître en électricité
Seit 2001 im CHNP, seit 2014 Personaldelegierter
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Alles rund um die Sicherheit
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Mitglied des Comité de Prévention des Infections Nosocomiales ( CPIN)
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Mitglied des Comité de pilotage Gestion des risques (CP-Risques)
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Mitglied des Comité Sécurité et Santé ( CSS )
"Ee vu menge Grondsätz ass, dat Problemer geléist musse ginn. Duerch mäi Beruff hunn ech geléiert en oppent Ouer ze hunn fir jiddereen.
Gären iwwerhuelen ech Verantwortung an Zouverlässegkeet ass mir wichteg. All dat géif ech gäre weider mat an Delegatiounsarbecht abréngen."
Lynn Ries
Responsable soignante Orangerie 3, Rehaklinik Infirmière psychiatrique
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OGBL-Arbeitnehmerkomitee der Luxemburger Kliniken (CoCoMix)
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Conseil supérieur de certaines professions de santé (CSCPS)
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Vize-Präsidentin Commission professionnelle infirmier psychiatrique
Wat motivéiert mech ze kandidéieren? Ech kandidéieren well ech mech berufspolitesch engagéieren wëll. Mir ass et wichteg mäi Beruf, wéi och aner Gesondheetsberuffer ze valoriséieren an och menge Matmenschen nozebréngen.
Gläichzäiteg well ech mech fir d’Rechter a Pflichte vum Salarié asetzen a reegelméisseg évaluéieren waat e verbesseren kann. Och Projeten begleeden fir d’Wuelbefannen vun de Mataarbechter innerhalb vum CHNP ass mir wichteg.
Ech si fir eng gutt Entente an e flott Arbechtsklima, a setze mech dofir an.
Tina Koch
Hygiène hospitalière, Rehaklinik
Infirmière en prévention et contrôle de l'infection / Infirmière psychiatrique
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Direction syndicale Gesundheit, Soziales und Erziehung (OGBL)
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Mitglied in der Exekutive und Nationalvorstand des OGBL
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Assesseur beim Schiedsrat für soziale Sicherheit (Conseil Arbitrale de la Sécurité Social)
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OGBL Equality, présidente
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Conseil supérieur de certaines professions de santé (CSCPS)
Et ass mir wichteg weiderhinner kënnen Interessen an Uleies vu menge Kolleeginnen a Kolleege vertrieden ze kënnen, an och mol datt engt oder anert Feelfonktionnement ze benennen.
Een Thema, wat mir besonnesch um Häerz leit, ass Wuelbefanne vum Personal um Terrain. Ech engagéiere mech, fir Iech nozelauschteren a mat Ären Iddien ze probéieren, e positiven an ënnerstëtzenden Aarbechtsmilieu ze fërderen.
„Fleeg vum Personal huet een direkten Afloss ob Qualitéit an der Fleeg. Nëmme wa mir eise em d’Mataarbechter këmmeren, kennen si déi Betraffen och gutt versuerge“
Tom Zanter
Foyer Atert (Um Kiem), De Park
Aide-soignant
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OGBL-Arbeitnehmerkomitee der Luxemburger Kliniken (CoCoMix)
Monique Canifa Dias
Villa Sonneblumm Haard/Nuck, De Park
Aide-soignante
Gerne helfe ich dabei, Probleme im Arbeitsalltag lösen zu können und meinen Arbeitskollegen bei auftretenden Frage behilflich zu sein. Zudem möchte ich für die Verbesserung der bestehende Arbeitsbedinungen zu sorgen.
J'aime aider à résoudre les problèmes quotidiens et à répondre aux questions de mes collègues. Je souhaite également améliorer les conditions de travail existantes.
Sébastien Delvaux
Centre thérapeutique Diekirch, (Version allemand)
Rehaklinik, Infirmier
Je suis profondément motivé à être élu délégué syndical. Je souhaite ardemment défendre avec détermination les droits des travailleurs, favoriser un dialogue social constructif pour résoudre les conflits, assurer une représentation équitable et transparente de tous les employés. De plus, je m'engage à contribuer activement à l'amélioration continue de notre entreprise, en travaillant en collaboration avec la direction et mes collègues pour créer un environnement de travail plus juste, équilibré et prospère pour tous.
Fabian Gérard
Service Ressources Humaines, Administration
Chargé outil et SIRH
Après 10 années passé au CHNP, le temps est venu pour moi de proposer mes forces et mes compétences au profit des collaborateurs au côté de la délégation du personnel, ce qui représente une manière supplémentaire d’apporter mon aide à chacun.
Nach zehn Jahren im CHNP ist für mich die Zeit gekommen, meine Kräfte und Fähigkeiten den Mitarbeitern in der Personalvertretung zur Verfügung zu stellen, was eine weitere Möglichkeit ist, allen zu helfen.
Fatiha Zaidane
Service psychomotricité, Rehaklinik (Version allemand)
Psychomotricienne
Membre du comité des Frontaliers Français Audun Le Tiche, Villerupt, Pays Haut depuis 7 ans
Peu de temps après mon arrivée au sein du CHNP il y a 24 ans, j’ai naturellement adhéré auprès de l’OGBL.
Déterminée, positive, soucieuse de justice, j’ai conscience de l’importance de concilier vie privée et vie professionnelle particulièrement dans le contexte actuel.
Il me tient aussi à cœur de sauvegarder et défendre les intérêts de TOUS les collaborateurs que ce soit en matière de conditions de travail, de sécurité de l’emploi et de statut social..
C’est l’occasion de se mobiliser et chaque voix compte.
Mon leitmotiv : « Seul, on va vite ensemble, on va plus loin »
« Alleng gi mer séier, zesummen gi mer méi wäit »
Also nochmal, warum sollte ich die Kandidaten des OGBL wählen?
Der Zugriff auf erfahrene Akteure, spezielle Strukturen und bewährte Arbeitsgruppen, die einem ein wirkungsvolles Arbeiten ermöglichen, ist unabdingbar.
Jede Personalvertretung braucht eine direkte Unterstützung durch eine starke und verlässliche Gewerkschaft. Der OGBL legt seinen Schwerpunkt nicht nur auf den Privatsektor sondern auch auf den gesamten Öffentlichen Dienst. Gerade im Krankenhaussektor ist der OGBL unserer Erfahrung nach unbestritten die einzige Gewerkschaft, die substanzielle Arbeit leistet.
Die Nähe zum OGBL hat sich in der Vergangenheit bewährt. Neben Coaching und Schulung bekamen wir Zugriff auf vielfältige Informationen, die wir anders nicht bekommen hätten. Zudem gab es Gespräche mit Vertretern der verschiedenen Krankenhausbelegschaften, auf ministerieller Ebene oder direkt mit verschiedenen Ministern, in die wir integriert waren.
Im letzten großen Tarifkonflikt waren wir direkt in den Verhandlungen über den Tarifvertrag (CCT) aktiv und sind weiterhin im paritätischem Gremium zum CCT und in der zuarbeitenden technischen Gruppe eingebunden.
Es ist klar, die nächste Tarifrunde bergen trotz gutem Miteinander Konfliktpotential, denn die Forderungen der FHL liegen immer noch auf dem Tisch, und es gilt unseren heutigen Tarifvertrag standfest zu verteidigen.
Wir nutzen die existierenden Netzwerke der größten Gewerkschaft im Land, dem OGBL, mehr denn je. Heute sind 16 der gewählten Personaldelegierten Mitglieder des OGBL, mehrere unserer Delegierten in der Gewerkschaftsdirektion Santé des OGBL oder im Exekutivbüro eingebunden und mehrere wirken auf nationaler Ebene in verschiedenen Arbeitsgruppen mit, bis hin zur Tarifverhandlungskommission, Berufsorganisationen sowie -kommissionen und in den Conseil Supérieur de certaines professions de santé des Landes Luxemburg.
Auf die Frage, ob das ganze Engagement dem Einzelnen im CHNP nutzt bleibt festzuhalten, dass JEDER Mitarbeiter einen direkten oder zumindest mittelbaren Nutzen hat.
Die Verknüpfung der verschiedenen Informationen und Kontakte, das Wirken von Innen und Aussen, auf ganz verschiedenen Ebenen, hat uns in den letzten Jahren enorm geholfen hat und es wurde sehr viel erreicht.
